“実行”は、行わなければ意味はありません。
どんなに素晴らしい知識を持っていても、
実行しなければ結果は出ません。
よく、社長の経営力の話で、
「（マインド+スキル）×実行力」という式が出てきます。
マインドとスキルがあっても、実行しなければゼロだということ。
実行力の高い組織にするためのコツは、
「上層部が自ら率先してやる」こと。
注意点としては、上層部は仕事ができる人が多いため、
自分は出来るけれど、部下には求めない人が多いです。
実行力はマネジメントと密接な関係にあるので、
きちんと褒めて、部下にも結果にたどりつくという成功体験を
持たせてあげることが重要です。
マネジメントは、管理という意味合いではありますが、
“褒める”ことや“任せる”ことが、ポイントとなります。
そして、自ら率先して行うことです。
