今年度から参加させていただいている、
経営理念や哲学を学ぶための松下経営塾にて、
ある方の発表にとても感銘を受けました。
その方は、７年前に松下経営塾に参加した際に出会った、
名古屋のリフォーム会社の社長さんです。
規模がかなり大きく、理念等しっかりと整っている会社です。
その方のお話の中で私がマネしたいと思ったことは、
経営理念や行動指針、会社のルールなどをまとめたものを、
手帳サイズの本にして社員に配布していることです。
年度ごとに部分的に修正して、毎年配布しているそうです。
この類のものは、配布してもしっかり読み込む人はなかなかいないと思いますが、
読まなくてもちゃんと伝わるようになるはずだと感じました。
常に携帯していることで、なんとなくでも、
「うちの会社はこういう会社だよね」ということがわかるため、
文化形成という面では、かなり役立つと思います。
りのいえがその手帳を作る際、どこまで掲載するかは、
私が社員に何を伝えたいかなので、
ページ数は１０ページや１５ページほどで良いと思っています。
その手帳をもとに、理念をうまく浸透できる方法があれば尚いいですが、
とりあえず作ってみたいと考えています。
