「すごい会社について」のブログの中にあった、
人材部分の「高いスキル・高いマインド」についてお話ししていきたいと思います。
私は、新将命先生の講義で、成功の方程式を学びました。
これは、優秀な人材の方程式でもあります。
（スキル+マインド）×情熱×運
です。
私なりに解釈すると、以前お話しした、
組織の三大要件と一致していることに気付きました。
①共通の目標・目的
→やりたいことの一致、共通の想いということで【情熱】
②相互貢献の精神
→行動指針（1.利他の精神 2.感性と想い、感受性豊かな人 3.向上心、成長欲求
4.プラス思考）の部分なので、【マインド】。
→プラス思考により引き寄せるので、【運】。
③コミュニケーション
→無意識のうちに意見の一致が起こる文化。
そこで私は、会社における人材について、以下の図の通り５段階で考えました。
一番大事なものは、目標が一致しているということなので、土台は『志』。
これは、入社前の段階です。
入社後は、『成長のコツ』。初めの３か月で身に付けます。
次はスタッフの一員としての『実務』。
その後は『マネージャー』『経営者』となり、この図が完成されます。
これら３段階は、マインドとスキルを分けて考え、伸ばしていきます。
５段階それぞれについては、次回以降詳しくお話ししていきたいと思いますので、
どうぞお付き合いください！
